
NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI KHÔNG CÓ BẰNG ĐẠI HỌC CÓ XIN ĐƯỢC GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHÔNG
1. Không có bằng đại học người lao động nước ngoài có xin được giấy phép lao động không?
Theo quy định Điều 3, khoản 3, 4, 5, 6 Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì các vị trí công việc được xác định là lao động kỹ thuật, điều hành, quản lý và chuyên gia khi đáp ứng các điều kiện sau:
- Chuyên gia
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
- Trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Nhà quản lý
Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định tại tại khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức.
- Giám đốc điều hành
Là người đứng đầu và trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
- Lao động kỹ thuật
- Được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.
Như vậy, Bằng đại học là văn bản cần thiết khi xin cấp giấy phép lao động, tuy nhiên không phải bắt buộc. Trường hợp cần thiết có thể thay thế bằng chứng chỉ hành nghề phù hợp, chứng nhận có ít nhất 5 năm kinh nghiệm đối với người lao động thuộc vị trí chuyên gia hoặc lao động kĩ thuật; giấy chứng nhận là thành viên của công ty hoặc tổ chức do doanh nghiệp nước ngoài cấp.
Người lao động nước ngoài không có bằng đại học có xin được giấy phép lao động không? (Ảnh minh họa)
2. Xin giấy phép lao động không bằng đại học như thế nào?
2.1 Hồ sơ chuẩn bị
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe
- Phiếu lý lịch tư pháp
- Chứng chỉ hành nghề và văn bản chứng nhận đã có ít nhất 5 năm kinh nghiệm
- Văn bản chứng minh hoặc giấy chứng nhận đối với lao động nước ngoài ở vị trí quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kĩ thuật
- 2 ảnh màu kích thước 4x6, nền trắng
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động
Giấy tờ liên quan khi người lao động nước ngòai thuộc một trong các trường hợp sau:
- Di chuyển nội bộ doanh nghiệp
- Thực hiện hợp đồng hoặc thỏa thuận lao động
- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng
- Vào Việt Nam để chào bán dịch vụ
- Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam
2.2 Thủ tục xin cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài không có bằng đại học
Bước 1: Đăng ký xin chấp thuận vị trí công việc từ công ty tuyển dụng nước ngòai
- Trước khi bắt đầu công việc ít nhất 30 ngày, người sử dụng lao động, trừ nhà thầu, có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngòai cần gửi hồ sơ xin cấp phép tới Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Theo quy định mới tại Thông tư 23/2017/TT-BLDTBXH có hiệu lực từ ngày 2 tháng 10 năm 2017, người sử dụng lao động cũng có thể nộp hồ sơ qua cổng thông tin điện tử tại dvc.vieclamvietnam.gov.vn. Trong vòng 12 ngày kể từ khi hồ sơ được chấp thuận, kết quả sẽ được gửi cho nhà tuyển dụng qua email, nếu quá trình nộp hồ sơ xảy ra lỗi, cơ quan có thẩm quyền sẽ gửi thông báo để khắc phục.
- Sau khi nhận được cấp phép sử dụng lao động nước ngòai, người sử dụng lao động cần nộp trực tiếp hoặc nộp qua đường bưu điện giấy tờ bản gốc đến cơ quan có thẩm quyền. Trong vòng 8 giờ kể từ khi nhận hồ sơ gốc, cơ quan có thẩm quyền sẽ trả kết quả phê duyệt cho người sử dụng lao động.
- Hồ sơ bao gồm:
- Bản sao y Đăng ký kinh doanh
- Công văn đăng ký nhu cầu tuyển dụng
- Giấy giới thiệu/ ủy quyền (trong trường hợp người đi nộp hồ sơ không phải là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp)
Bước 2: Nộp hồ sơ xin cấp phép lao động cho lao động nước ngòai
- Đơn xin cấp phép lao động cần được nộp lên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tại nơi lao động nước ngoại dự kiến sẽ làm việc trước khi bắt đầu công việc ít nhất 15 ngày.
- Người nộp đơn cần thanh tóan phí xin cấp phép khi thủ tục hoàn tất và sẽ nhận được lịch hẹn trả kết quả.
- Thời gian để lấy được giấy phép lao động cho lao động nước ngòai thường mất 5 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ thành công.
Bước 3: Lấy kết quả
- Trong 5 ngày kể từ khi nhận hồ sơ hoàn chỉnh, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo mẫu 12/PLI được ban hành theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP
- Trong trường hợp bị từ chối, người lao động sẽ nhận được văn bản trả lời nêu rõ lý do từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
3. Phí xin cấp giấy phép lao động
-
Tùy thuộc vào tỉnh thành phố nơi thực hiện thủ tục cấp phép của người sử dụng lao động mà mức phí sẽ dao động khác nhau theo Thông tư 250/2016/TT-BTC.
- Người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm chi trả khoản phí này.
4. Thời hạn giấy phép lao động Việt Nam
Thời hạn của giấy phép lao động được quy định tại Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, được cấp tùy theo thời hạn của các trường hợp sau đây, tuy nhiên không có trường hợp nào kéo dài quá 2 năm:
- Thời hạn của hợp đồng lao động sẽ kí kết
- Thời hạn doanh nghiệp nước ngoài cử lao động sang Việt Nam
- Thời hạn được ký kết trong hợp đồng hoặc thỏa thuận giữa đối tác hai bên nước ngoài – Việt Nam
- Thời hạn cung cấp dịch vụ giữa giữa đối tác hai bên nước ngoài – Việt Nam được kí kết
Thời hạn được ghi trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ đưa người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ
- Thời hạn được đề cập trong giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được cấp phép hoạt động theo pháp luật Việt Nam
- Thời hạn được đề cập trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được phép tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp nước ngoài được thành lập với hiện diện thương mại tại Việt Nam
- Thời hạn ghi trong văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài
Nếu bạn cần tư vấn cụ thể hơn về việc xin cấp Giấy phép lao động không bằng đại học vui lòng liên hệ ngay cho chúng tôi để được giải đáp.
Thông tin liên hệ
Hotline: 0339.55.88.99
Email: legal@lee-associates.vn
Website: lee-associates.vn
Viết bình luận